| dc.contributor.advisor |
Gregar, Aleš
|
|
| dc.contributor.author |
Kružíková, Barbora
|
|
| dc.date.accessioned |
2025-12-10T23:10:12Z |
|
| dc.date.available |
2025-12-10T23:10:12Z |
|
| dc.date.issued |
2025-02-10 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
|
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/58192
|
|
| dc.description.abstract |
Tato diplomová práce je zaměřena na zlepšení spokojenosti zaměstnanců ve vybrané firmě. V teoretické části práce jsou shrnuta témata související se spokojeností zaměstnanců, včetně faktorů, které tuto spokojenost významně ovlivňují. Pozornost je dále věnována samotným metodám měření spokojenosti a vymezení teoretických východisek jako základu pro zpracování praktické části práce. Praktická část diplomové práce se kromě představení společnosti zaměřuje na analýzu současného stavu spokojenosti zaměstnanců v dané firmě. Pro sběr dat byl využit kvantitativní výzkum, konkrétně tedy dotazníkové šetření. Na základě zhodnocení výsledků analýzy byly identifikovány klíčové oblasti ke zlepšení a stanovena doporučení, která posloužila jako podklad pro návrh projektu na zvýšení spokojenosti ve vybrané firmě. Tento návrh projektu byl následně podroben nákladové, rizikové a časové analýze. |
|
| dc.format |
114 s. (169 395 znaků) |
|
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
spokojenost zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
faktory spokojenosti zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
měření spokojenost zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
human resource management
|
en |
| dc.subject |
employee satisfaction
|
en |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.subject |
employee satisfaction factors
|
en |
| dc.subject |
employee satisfaction measurement
|
en |
| dc.title |
Návrh projektu na zlepšení spokojenosti zaměstnanců ve vybrané firmě |
|
| dc.title.alternative |
Project Proposal for Improving Employee Satisfaction in a Selected Company |
|
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Vydrová, Janka |
|
| dc.date.accepted |
2025-06-04 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This thesis is focused on improving employee satisfaction in the selected company. The theoretical part of the thesis summarizes the topics related to employee satisfaction, including the factors that significantly affect this satisfaction. Attention is also given to the methods of measuring satisfaction and the definition of theoretical bases as a basis for the practical part of the thesis. The practical part of the thesis, in addition to introducing the company, focuses on the analysis of the current state of employee satisfaction in the company. Quantitative research, specifically a questionnaire survey, was used to collect data. Based on the evaluation of the analysis results, key areas for improvement were identified and recommendations were made, which served as a basis for the proposal of a project to increase satisfaction in the selected company. This project proposal was then subjected to cost, risk and time analysis. |
|
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
|
| dc.thesis.degree-discipline |
Marketing management |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Marketing Management |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
|
| dc.thesis.degree-program |
Management a marketing |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Management and Marketing |
en |
| dc.identifier.stag |
70825
|
|
| dc.date.submitted |
2025-04-24 |
|