Motivace zaměstnanců - důležitá funkce v řízení lidských zdrojů

DSpace Repository

Login

Language: English čeština 

Motivace zaměstnanců - důležitá funkce v řízení lidských zdrojů

Show simple item record

dc.contributor.advisor Končelíková, Gabriela cs
dc.contributor.author Rondíková, Zuzana cs
dc.date.accessioned 2010-07-13T13:09:01Z
dc.date.available 2010-07-13T13:09:01Z
dc.date.issued 2006-05-12 cs
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB cs
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/583
dc.description.abstract Táto diplomová práca je zameraná na oblasť riadenia ľudských zdrojov. Jej cieľom je poukázať na význam motivácie zamestnancov, ako jedného z hlavných faktorov ovplyvňujúcich fungovanie organizácie. Na základe získaných teoretických poznatkov a výsledkov analýzy súčasného systému, metód a spôsobov motivácie v Slovenskej sporiteľni, a.s., bol vypracovaný projekt skvalitnenia motivácie v spoločnosti, zameraný predovšetkým na hodnotenie pracovného výkonu. cs
dc.format 76 s., 4 s.obr. príloh cs
dc.format.extent 915471 bytes cs
dc.format.mimetype application/pdf cs
dc.language.iso cs cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně cs
dc.rights Pouze v rámci univerzity cs
dc.subject riadenie ľudských zdrojov cs
dc.subject motivácia zamestnancov cs
dc.subject hodnotenie pracovného výkonu cs
dc.subject hodnotiaci rozhovor cs
dc.subject management fleshly source en
dc.subject motivation personnel en
dc.subject valuation working performance en
dc.subject evaluative conversation en
dc.title Motivace zaměstnanců - důležitá funkce v řízení lidských zdrojů cs
dc.title.alternative Motivation personnel - important action in directed fleshly source en
dc.type diplomová práce cs
dc.contributor.referee Rajošová, Veronika cs
dc.date.accepted 2006-06-07 cs
dc.description.abstract-translated This Thesis is bearing on sphere management fleshly source. Its target be transfer on sound motivation personnel, look like a main input of behaviour organisation. On authority receives theoretical knowledge and results analyze of the same standing system, method and style motivation in SLSP, Inc. was finished project enhancement motivation into company, oriented especially valuation working performance. en
dc.description.department Ústav managementu cs
dc.description.result obhájeno cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/174 cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/220 cs
dc.thesis.degree-discipline Management a marketing cs
dc.thesis.degree-discipline Management and Marketing en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics en
dc.thesis.degree-name Ing. cs
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and management en
dc.identifier.stag 3988
dc.date.assigned 2006-03-06 cs
utb.result.grade D
utb.result.grade D


Files in this item

Files Size Format View
rondíková_2006_dp.pdfBlocked 894.0Kb PDF View/Open
rondíková_2006_vp.doc 50.5Kb Microsoft Word View/Open
rondíková_2006_op.doc 56Kb Microsoft Word View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account