Analýza sociálního programu ČSAD Hodonín a.s.

Turzíková, Lenka

Analýza sociálního programu ČSAD Hodonín a.s.

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza sociálního programu ČSAD Hodonín a.s.

dc.contributor.advisor	Matošková, Jana
dc.contributor.author	Turzíková, Lenka
dc.date.accessioned	2010-07-16T22:23:34Z
dc.date.available	2010-07-16T22:23:34Z
dc.date.issued	2008-05-23
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/6792
dc.description.abstract	Tato bakalářská práce má za cíl analyzovat přednosti a nedostatky sociálního programu a péče o pracovníky ve společnosti ČSAD Hodonín a.s. a navrhnout její zlepšení. Na zákla-dě teoretických pramenů je přiblíţena problematika oblasti sociálního programu a péče o pracovníky. V analytické části je představena společnost ČSAD Hodonín a.s. a pomocí studií vnitropodnikových materiálů a dotazníkového šetření zhodnocena úroveň současné-ho sociálního programu. Výsledkem této práce jsou navrţená doporučení pro firmu ČSAD Hodonín a.s. v oblasti sociálního programu a péče o zaměstnance, zejména pak nové zaměstnanecké výhody a úprava pracovního prostředí.	cs
dc.format	63 s., 11 s. obr. příloh	cs
dc.format.extent	2978776 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Pouze v rámci univerzity
dc.subject	péče o pracovníky	cs
dc.subject	sociální program	cs
dc.subject	zaměstnanecké výhody	cs
dc.subject	staff care	en
dc.subject	social programme	en
dc.subject	employees' amenities	en
dc.title	Analýza sociálního programu ČSAD Hodonín a.s.	cs
dc.title.alternative	Analysis of social programme ČSAD Hodonín a.s.	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Bejtkovský, Jiří
dc.date.accepted	2008-06-11
dc.description.abstract-translated	This bachelor work has an objective of analyzing assets and scarcity of social programme and staff care in ČSAD Hodonín joint stock company, and suggest its improvement. On the basis of theoretical resources is explained the problems from social area programme and staff care. ČSAD Hodonín company is introduced in analytical part and with the assistance of internal material studies and via questionnaire ascertainment, the level of social programme was evaluated. As a result, suggestions of social programme and staff care are recommended for ČSAD Hodonín company, then especially new employees' amenities and environment develop-ment.	en
dc.description.department	Ústav managementu	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/115	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management a ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	9781
dc.date.assigned	2008-03-21
utb.result.grade	B