| dc.contributor.advisor |
Michalík, Jaroslav
|
|
| dc.contributor.author |
Barnetová, Veronika
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-16T22:24:21Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-21T08:57:27Z |
|
| dc.date.issued |
2007-12-07 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/6794
|
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce pojednává o návrhu zlepšení procesu přijmu, zapracování a hodnocení nových pracovníků ve firmě Autocentrum Olomouc s.r.o., následného popsání použitých metod tohoto procesu ve firmě. Závěrečná část práce je věnována návrhu na zlepšení procesu pomocí metod, které jsou ve firmě využívány buď v malé míře nebo nejsou aplikovány vůbec, ale vzhledem k prestižní značce Volkswagen kterou firma prodává, by byly velmi vhodné. |
cs |
| dc.format |
63 s., 23 s. |
cs |
| dc.format.extent |
1081349 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 07.12.2009 |
|
| dc.subject |
vyhledávání pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
získávání pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
výběr pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
příjem pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
zapracování pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
hodnocení pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
pohovory
|
cs |
| dc.subject |
assessment centre
|
cs |
| dc.subject |
zákazníci
|
cs |
| dc.subject |
employee searching
|
en |
| dc.subject |
employee gaining
|
en |
| dc.subject |
employee selection
|
en |
| dc.subject |
employee hiring
|
en |
| dc.subject |
employee orientation
|
en |
| dc.subject |
employee evaluation
|
en |
| dc.subject |
interview
|
en |
| dc.subject |
assessment centre
|
en |
| dc.subject |
customers
|
en |
| dc.title |
Návrh zlepšení procesu příjmu, zapracování a hodnocení nových pracovníků ve firmě Autocentrum Olomouc s.r.o. |
cs |
| dc.title.alternative |
Proposal of improving recruitment process, employee orientation and evaluation of new employees in the company Autocentrum Olomouc Ltd. |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Stuchlík, Jan |
|
| dc.date.accepted |
2008-01-16 |
|
| dc.description.abstract-translated |
This graduation theses handles about proposal of improving recruitment process, employee orientation and evaluation of new employees in the company AutoCentrum Olomouc Ltd., and following description of used methods in the company. The final part of this theses applies to proposal of improving these process trough the use of methods which are not used at all or only a little bit in the company. The using of these methods would be appropriate in regard of prestigious mark Volkswagen, which company sells. |
en |
| dc.description.department |
Vyšší odborná škola ekonomická |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/123
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.rights.auth |
IP |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Marketing |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Marketing |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
7369
|
|
| dc.date.assigned |
2007-10-05 |
|
| utb.result.grade |
A |
|
