Projekt hodnocení zaěmstnanců v Thrall Vagonka Studénka, a.s.

Holaňová, Radka

Projekt hodnocení zaěmstnanců v Thrall Vagonka Studénka, a.s.

DSpace Repository

Language: English čeština

Projekt hodnocení zaěmstnanců v Thrall Vagonka Studénka, a.s.

dc.contributor.advisor	Gregar, Aleš
dc.contributor.author	Holaňová, Radka
dc.date.accessioned	2010-07-13T14:11:54Z
dc.date.available	2010-07-13T14:11:54Z
dc.date.issued	2006-05-09
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/755
dc.description.abstract	Tématem mé diplomové práce je "Projekt hodnocení zaěmstnanůc v Thrall Vagonka Studénka, a.s.". Cílem práce byla analýza současného systému hodnocení ve společnosti a na jejím základě navrhnutí úprav systému hodnocení nebo navrhnutí systému zcela nového. Vzhledem k tomu, že metodika stávajícího systému byla přijatelná, přistoupila jsem ve své práci k úpravám systému hodnocení a zaměřila jsem se především na převedení výstupů hodnocení do mezd zaměstnanců. Součástí práce je také ekonomická analýza navrhovaného projektu hodnocení, včetně rizik spojených s jeho realizací.	cs
dc.format	72 s., 25 s. obr. příloh	cs
dc.format.extent	828853 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Pouze v rámci univerzity
dc.subject	zaměstnanec	cs
dc.subject	pracovní výkon	cs
dc.subject	hodnocení výkonu	cs
dc.subject	systém hodnocení	cs
dc.subject	employee	en
dc.subject	job performance	en
dc.subject	performance rating evaluation system	en
dc.title	Projekt hodnocení zaěmstnanců v Thrall Vagonka Studénka, a.s.	cs
dc.title.alternative	Employee evaluation project of the Thrall Vagonka Studenka, Inc.	en
dc.type	diplomová práce	cs
dc.contributor.referee	Ballschová, Danuše
dc.date.accepted	2006-05-29
dc.description.abstract-translated	The main objective of my diploma work was to analyze the present evaluation of the employees of the Thrall Vagonka Studenka, Inc. and to adjust the evaluation system or to set up a new system from scratch. The project name is "Employee evaluation project of the Thrall Vagonka Studenka, Inc.". Since the methodology of the prevailing system was acceptable I decided to adjust the evaluation system outputs into employee wage. Economical analysis of the projected evaluation system solution stands for another part of the thesis which includes also possible risks related to the matter.	en
dc.description.department	Ústav managementu	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/174	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management a marketing	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and Marketing	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Ing.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and management	en
dc.identifier.stag	3627
dc.date.assigned	2006-03-06
utb.result.grade	B