Projekt hodnocení zaěmstnanců v Thrall Vagonka Studénka, a.s.

DSpace Repository

Login

Language: English čeština 

Projekt hodnocení zaěmstnanců v Thrall Vagonka Studénka, a.s.

Show simple item record

dc.contributor.advisor Gregar, Aleš cs
dc.contributor.author Holaňová, Radka cs
dc.date.accessioned 2010-07-13T14:11:54Z
dc.date.available 2010-07-13T14:11:54Z
dc.date.issued 2006-05-09 cs
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB cs
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/755
dc.description.abstract Tématem mé diplomové práce je "Projekt hodnocení zaěmstnanůc v Thrall Vagonka Studénka, a.s.". Cílem práce byla analýza současného systému hodnocení ve společnosti a na jejím základě navrhnutí úprav systému hodnocení nebo navrhnutí systému zcela nového. Vzhledem k tomu, že metodika stávajícího systému byla přijatelná, přistoupila jsem ve své práci k úpravám systému hodnocení a zaměřila jsem se především na převedení výstupů hodnocení do mezd zaměstnanců. Součástí práce je také ekonomická analýza navrhovaného projektu hodnocení, včetně rizik spojených s jeho realizací. cs
dc.format 72 s., 25 s. obr. příloh cs
dc.format.extent 828853 bytes cs
dc.format.mimetype application/pdf cs
dc.language.iso cs cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně cs
dc.rights Pouze v rámci univerzity cs
dc.subject zaměstnanec cs
dc.subject pracovní výkon cs
dc.subject hodnocení výkonu cs
dc.subject systém hodnocení cs
dc.subject employee en
dc.subject job performance en
dc.subject performance rating evaluation system en
dc.title Projekt hodnocení zaěmstnanců v Thrall Vagonka Studénka, a.s. cs
dc.title.alternative Employee evaluation project of the Thrall Vagonka Studenka, Inc. en
dc.type diplomová práce cs
dc.contributor.referee Ballschová, Danuše cs
dc.date.accepted 2006-05-29 cs
dc.description.abstract-translated The main objective of my diploma work was to analyze the present evaluation of the employees of the Thrall Vagonka Studenka, Inc. and to adjust the evaluation system or to set up a new system from scratch. The project name is "Employee evaluation project of the Thrall Vagonka Studenka, Inc.". Since the methodology of the prevailing system was acceptable I decided to adjust the evaluation system outputs into employee wage. Economical analysis of the projected evaluation system solution stands for another part of the thesis which includes also possible risks related to the matter. en
dc.description.department Ústav managementu cs
dc.description.result obhájeno cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/174 cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/220 cs
dc.thesis.degree-discipline Management a marketing cs
dc.thesis.degree-discipline Management and Marketing en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics en
dc.thesis.degree-name Ing. cs
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and management en
dc.identifier.stag 3627
dc.date.assigned 2006-03-06 cs
utb.result.grade B
utb.result.grade B


Files in this item

Files Size Format View
holaňová_2006_dp.pdfBlocked 809.4Kb PDF View/Open
holaňová_2006_vp.doc 54Kb Microsoft Word View/Open
holaňová_2006_op.pdf 329.1Kb PDF View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account