Analýza systému odměňování ve firmě Tourbus, a.s.

Muselíková, Kristýna

Analýza systému odměňování ve firmě Tourbus, a.s.

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza systému odměňování ve firmě Tourbus, a.s.

dc.contributor.advisor	Matošková, Jana
dc.contributor.author	Muselíková, Kristýna
dc.date.accessioned	2010-07-17T07:15:46Z
dc.date.available	2012-02-17T13:49:47Z
dc.date.issued	2009-05-22
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/7822
dc.description.abstract	Tato bakalářská práce se zabývá analýzou systému odměňování zaměstnanců ve společnosti Tourbus, a.s. Cílem práce bylo provést analýzu odměňování na pozici řidič autobusu. Teoretická část se zaměřuje na průzkum literárních pramenů z oblasti systému odměňování. Praktická část popisuje vývoj a současný stav firmy a analyzuje systém odměňování jejich zaměstnanců. Dotazníkový průzkum je zaměřen na vyhodnocení spokojenosti z oblastí mezd, odměn, prémií a zaměstnaneckých výhod. V závěru práce jsou zhodnocena získaná data, na jejichž základě bude vytvořen návrh zkvalitnění systému odměňování.	cs
dc.format	43 s., 6 s.	cs
dc.format.extent	700394 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Práce bude přístupná bez omezení od 22.05.2011
dc.subject	systém odměňování	cs
dc.subject	mzda	cs
dc.subject	zaměstnanecké výhody	cs
dc.subject	prémie	cs
dc.subject	remuneration system	en
dc.subject	remuneration	en
dc.subject	employee's benefits	en
dc.subject	bonus	en
dc.title	Analýza systému odměňování ve firmě Tourbus, a.s.	cs
dc.title.alternative	Analysis of remuneration system of the Tourbus, a.s. company	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Rausová, Irena
dc.date.accepted	2009-06-12
dc.description.abstract-translated	This bachelor thesis carries out the analysis of Tourbus a.s. employees' remuneration system. The aim of this work is to carry out the bus driver position's remuneration analysis. The theoretical part deals with the literacy research of the theoretical knowledge of the re-muneration system and basic concept definition. The practical part describes the development and the present situation of the company and also its employees' remuneration system analysis. The purpose of the questionnaire is to evaluate the satisfaction in the area of salary, bonuses, remuneration and employees' benefits. At the end, the values obtained will be reviewed and on their basis a proposal to enhance the remuneration system will be produced.	en
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/116	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.rights.auth	veřejné	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management a ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and Economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	11610
dc.date.assigned	2009-03-16
utb.result.grade	E