Analýza poskytovaných benefitů firmou Česká zbrojovka, a.s.

DSpace Repository

Login

Language: English čeština 

Analýza poskytovaných benefitů firmou Česká zbrojovka, a.s.

Show simple item record

dc.contributor.advisor Hruška, Miloslav cs
dc.contributor.author Mahdal, Petr cs
dc.date.accessioned 2010-07-17T13:09:01Z
dc.date.available 2010-07-17T13:09:01Z
dc.date.issued 2009-05-27 cs
dc.identifier Elektronický archiv Knihovny UTB cs
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10563/8506
dc.description.abstract Cílem bakalářské práce je analýza poskytovaných benefitů firmou Česká zbrojovka a.s., Uherský Brod a doporučení na změnu systému. Teoretická část je zaměřena na teoretické poznatky o odměňování, hodnocení zaměstnanců, zobrazení nejčastěji poskytovaných benefitů a moderní trendy v této oblasti. Praktická část bakalářské práce je z části zaměřena na analýzu odměňování ve firmě. Hlavní částí je ekonomická analýza poskytovaných benefitů a jejich srovnání s celkovými osobními náklady firmy. Závěrem práce je doporučení k přechodu na Cafeteria systém poskytování benefitů a také zařazení nových zaměstnaneckých benefitů do systému zaměstnaneckých výhod. cs
dc.format 57 s., 2 s. obr. příloh cs
dc.format.extent 1167729 bytes cs
dc.format.mimetype application/pdf cs
dc.language.iso cs cs
dc.publisher Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně cs
dc.rights Pouze v rámci univerzity cs
dc.subject benefit cs
dc.subject motivace cs
dc.subject zaměstnanec cs
dc.subject mzda cs
dc.subject systém odměňování cs
dc.subject ekonomická analýza cs
dc.subject benefit en
dc.subject motivation en
dc.subject employee en
dc.subject wages en
dc.subject remuneration system en
dc.subject economic analysis en
dc.title Analýza poskytovaných benefitů firmou Česká zbrojovka, a.s. cs
dc.title.alternative Analysis of provided benefits by company of Česká Zbrojovka, a.s. en
dc.type bakalářská práce cs
dc.contributor.referee Koníček, Ladislav cs
dc.date.accepted 2009-06-10 cs
dc.description.abstract-translated The aim of this bachelor's is to analyze the benefits provided by Česká zbrojovka a.s., Uherský Brod and recommendations to change the system. The theoretical section focuses on theoretical knowledge of the remuneration, staff evaluation and displays those benefits which are mostly provided, not forgetting modern trends in this field. The practical section is focused on analysis of remuneration in the company. The main section is theeconomic analysis of benefits and their comparison with the total personnel costs of the firm. This work is concluded with a recommendation to transition to the cafeteria system for the provision of benefits and the inclusion of new employee benefits into this system. en
dc.description.department Institut bezpečnostních technologií cs
dc.description.result obhájeno cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/133 cs
dc.parent.uri http://hdl.handle.net/10563/220 cs
dc.thesis.degree-discipline Logistika a management cs
dc.thesis.degree-discipline Logistics and Management en
dc.thesis.degree-grantor Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta technologická cs
dc.thesis.degree-grantor Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Technology en
dc.thesis.degree-name Bc. cs
dc.thesis.degree-program Ekonomika a management cs
dc.thesis.degree-program Economics and Management en
dc.identifier.stag 13207
dc.date.assigned 2009-02-20 cs
utb.result.grade B
utb.result.grade B


Files in this item

Files Size Format View
mahdal_2009_bp.pdfBlocked 1.113Mb PDF View/Open
mahdal_2009_vp.doc 55.5Kb Microsoft Word View/Open
mahdal_2009_op.doc 53Kb Microsoft Word View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Find fulltext

Search DSpace


Browse

My Account