| dc.contributor.advisor |
Pálka, Přemysl
|
|
| dc.contributor.author |
Tomková, Lenka
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-17T13:41:40Z |
|
| dc.date.issued |
2009-05-04 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/8576
|
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práce byla zpracována s cílem zanalyzovat současný stav společnosti VEBA, textilní závody a.s. v Broumově, její systém odměňování a vytvořit projekt implementace metody Balanced Scorecard a navrhnout vhodné změny v systému odměn. Práce byla uspořádána do dvou částí. První část byla soustředěna na teoretické poznatky v oblasti strategického řízení firem pomocí konceptu BSC a odměn zaměstnanců. Druhá část práce byla zaměřena na analýzu současného stavu společnosti, analýzu strategie společnosti, systému odměňování a vnější analýzu. V rámci analýz bylo zjištěno, že současná strategie je zformulována pomocí BSC. Současná strategie však již není aktuální a BSC není dohotovená a funkční. Nedostatkem je nerealizace strategie a její nepropojenost se systémem odměn. Analytická část byla shrnuta pomocí SWOT analýzy. V závěru práce byl vytvořen projekt implementace BSC a konkrétní návrh propojení BSC se systémem odměňování. Byly nastaveny variabilní složky odměn v závislosti na plnění strategických cílů. |
cs |
| dc.format |
125, 16 s. příloh |
cs |
| dc.format.extent |
1719548 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 04.05.2039 |
|
| dc.subject |
Balanced Scorecard
|
cs |
| dc.subject |
systém odměňování
|
cs |
| dc.subject |
strategie
|
cs |
| dc.subject |
výkonnost
|
cs |
| dc.subject |
EVA
|
cs |
| dc.subject |
Balanced Scorecard
|
en |
| dc.subject |
appraisal system
|
en |
| dc.subject |
strategy
|
en |
| dc.subject |
performance
|
en |
| dc.subject |
EVA
|
en |
| dc.title |
Projekt implementace konceptu BSC s cílem zavedení vhodných změn v systému odměňování ve společnosti VEBA, textilní závody a.s. |
cs |
| dc.title.alternative |
The implementation of a BSC project with the aim of the introduction of appropriate changes in an appraisal system for VEBA, textile manufacturers Inc. |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Chodúr, Miroslav |
|
| dc.date.accepted |
2009-05-27 |
|
| dc.date.vskp-available |
2039-05-04 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The aims of this master thesis were to analyze present situation of VEBA, textile manufacturers Inc. Broumov and it's appraisal system and to create the implementation of a Balanced Scorecard project with the aim to propose appropriate changes in the appraisal system. The master thesis has two parts. First part was focused on theoretical knowledge of strategic managing companies using the concept Balanced Scorecard and knowledge of rewards. Second part was focused on the analysis present situation of company, analysis of company's strategy, appraisal system and external analysis. In terms of the analyses it was found present strategy is formulated by terms of BSC. Present strategy is not up-to-date and the BSC is not finished and it does not work. No implementation of strategy and no connection with the appraisal system is the minus. The analytical part was summarized by SWOT analysis. There was created the implementation of a Balanced Scorecard project and particular proposal of connection the Balanced Scorecard and the appraisal system at the close of the work. Variable parts of awards were set up depending on fulfilling the stra-tegic aims. |
en |
| dc.description.department |
Ústav financí a účetnictví |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/172
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Finance |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Finance |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Hospodářská politika a správa |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economic Policy and Administration |
en |
| dc.identifier.stag |
12736
|
|
| dc.date.assigned |
2009-03-09 |
|
| utb.result.grade |
A |
|
