| dc.contributor.advisor |
Matošková, Jana
|
|
| dc.contributor.author |
Mončeková, Veronika
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-13T14:59:36Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-21T08:57:03Z |
|
| dc.date.issued |
2006-05-12 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/889
|
|
| dc.description.abstract |
Hlavním cílem diplomové práce je analyzovat současný stav řízení lidských zdrojů, spolupráci firmy Ekolak s.r.o. s vysokými školami a na základě zjištěných informací navrhnout projekt uplatnění absolventů Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně na pozicích zkoumané firmy. V teoretické části přiblížím některé z přístupů k řízení lidských zdrojů jako součást širšího pojetí managementu se zaměřením na vyhledávání, výběr a orientaci pracovníků. V části teoretické představím UTB ve Zlíně a její Fakultu managementu a ekonomiky, společnost Ekolak s.r.o. a okrajově také podporu státu prostřednictvím úřadů práce při uplatňování absolventů škol ve firmách ve Zlínském regionu. V projektové části se budu zabývat návrhem postupů uplatnění absolventů UTB ve Zlíně ve společnosti Ekolak s.r.o., metodikou projektu, konkrétním využitím navrhovaného řešení, jeho časovou i nákladovou analýzou. |
cs |
| dc.format |
78 |
cs |
| dc.format.extent |
1263355 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 12.05.2008 |
|
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
profil pracovního místa
|
cs |
| dc.subject |
profil pracovníka
|
cs |
| dc.subject |
získávání pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
výběrové řízení
|
cs |
| dc.subject |
přijímání a adaptace
|
cs |
| dc.subject |
Univerzita Tomáše Bati
|
cs |
| dc.subject |
Fakulta managementu a ekonomiky
|
cs |
| dc.subject |
absolventi vysokých škol
|
cs |
| dc.subject |
úřad práce
|
cs |
| dc.subject |
organizační struktura
|
cs |
| dc.subject |
manažer řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
diplomová práce a praxe
|
cs |
| dc.subject |
výzkumný projekt
|
cs |
| dc.subject |
job rotation
|
cs |
| dc.subject |
časová analýza
|
cs |
| dc.subject |
nákladová analýza
|
cs |
| dc.subject |
human resources management
|
en |
| dc.subject |
job profile
|
en |
| dc.subject |
recruitment of staff
|
en |
| dc.subject |
selection procedure
|
en |
| dc.subject |
enrolment and adaptation
|
en |
| dc.subject |
the Thomas Bata University
|
en |
| dc.subject |
Faculty and Management and Economics
|
en |
| dc.subject |
university graduates
|
en |
| dc.subject |
employment bureau
|
en |
| dc.subject |
organizational scheme
|
en |
| dc.subject |
human resources manager
|
en |
| dc.subject |
dissertation and practice
|
en |
| dc.subject |
research project
|
en |
| dc.subject |
job rotation
|
en |
| dc.subject |
cost-benefit analysis
|
en |
| dc.title |
Projekt uplatnění absolventů FaME UTB ve společnosti Ekolak s.r.o. |
cs |
| dc.title.alternative |
Project enable graduates from FaME UTB of the company Ekolak s.r.o. |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Polnár, David |
|
| dc.date.accepted |
2006-06-06 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The main objective of the dissertation is to analyze the current situation in human resources management and collaboration of the company Ekolak s.r.o. with universities, and to draft a project, on the basis of ascertained information, system of placement of graduates from the Thomas Bata University in Zlín in the examined company. In the theoretical part I will outline some of the approaches to human resources management as a part of the wider management concept with focus on searching, selection and orientation of staff. In this part I will further introduce the Thomas Bata Faculty in Zlín, Faculty of Management and Economics, the company Ekolak s.r.o. and marginally also state assistance provided through employment bureaus in the area of placement of graduates in companies within the Zlín region. In the project part I will propose a procedure for the placement of graduates from the Thomas Bata University in Zlín in the company Ekolak s.r.o., the methodology of the project, concrete application of the proposed solution, its time and cost-benefit analysis. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/174
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.rights.auth |
IP |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a marketing |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and Marketing |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and management |
en |
| dc.identifier.stag |
1927
|
|
| dc.date.assigned |
2006-03-06 |
|
| utb.result.grade |
C |
|
