Analýza systému odměňování a motivace zaměstnanců ve vybraném podniku

Petrla, Vladan

Analýza systému odměňování a motivace zaměstnanců ve vybraném podniku

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza systému odměňování a motivace zaměstnanců ve vybraném podniku

dc.contributor.advisor	Hruška, Miloslav
dc.contributor.author	Petrla, Vladan
dc.date.accessioned	2010-07-17T23:55:14Z
dc.date.available	2010-07-17T23:55:14Z
dc.date.issued	2009-05-27
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/9802
dc.description.abstract	Předmětem bakalářské práce je systém odměňování a motivace zaměstnanců ve společnosti BORS Břeclav a.s Cílem práce je na základě provedené analýzy zhodnotit systém odměňování a navrhnout možnosti řešení, které by vedly ke zlepšení. Tato bakalářská práce je rozdělena na dvě části. První část je teoretická a zabývá se obecným výkladem pojmů odměňování a motivace zaměstnanců. Druhá část je praktická a je zaměřena na zhodnocení tohoto systému ve firmě. Pro získání důležitých informací byl použit průzkum formou dotazníkového šetření. Na základě zjištěných výsledků byly identifikovány problematické oblasti a byla navržena doporučení ke zlepšení současné situace.	cs
dc.format	73 s., 6 s. obr. příloh	cs
dc.format.extent	782211 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Pouze v rámci univerzity
dc.subject	odměňování zaměstnanců	cs
dc.subject	mzdové formy	cs
dc.subject	strategie odměňování	cs
dc.subject	zásady odměňování	cs
dc.subject	zaměstnanecké benefity	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	remuneration of employees	en
dc.subject	payroll forms	en
dc.subject	pay strategy	en
dc.subject	principles of remuneration	en
dc.subject	employee benefits	en
dc.subject	incentives	en
dc.title	Analýza systému odměňování a motivace zaměstnanců ve vybraném podniku	cs
dc.title.alternative	Analysis of system remuneration and staff motivation in the company	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Švehlík, Luděk
dc.date.accepted	2009-06-11
dc.description.abstract-translated	The subject of thesis is a system of reward and motivation of employees in the company as Břeclav Bors. The aim of this work is based on the analysis carried out to assess the remuneration system and propose solutions that would lead to an improvement. This bachelor thesis is divided into two parts. The first part is theoretical and deals with the general interpretation of the notions of reward and motivation of employees. The second part is practical and is focused on the evaluation of this system in the company. To obtain the relevant information was used by means of a survey questionnaire survey. On the basis of the results have been identified issues and proposed recommendations to improve the current situation.	en
dc.description.department	Institut bezpečnostních technologií	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/133	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Logistika a management	cs
dc.thesis.degree-discipline	Logistics and Management	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta technologická	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Technology	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	13214
dc.date.assigned	2009-02-20
utb.result.grade	B