| dc.contributor.advisor |
Matějíková, Martina
|
|
| dc.contributor.author |
Jankovičová, Lenka
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-18T01:28:05Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-18T01:28:05Z |
|
| dc.date.issued |
2008-12-12 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/9988
|
|
| dc.description.abstract |
Cílem této bakalářské práce je analyzovat systém vyhledávání a výběr zaměstnanců ve společnosti MND a.s. Zaměřila jsem se na teoretické poznatky, zásady a postupy v systému vyhledávání a výběru zaměstnanců a popsala jsem tento systém ve společnosti MND a.s. Zaměřila jsem se také na charakteristiku společnosti MND a.s., její činnosti, historii vzniku společnosti, organizační strukturu a strukturu zaměstnanců. Navrhla jsem dotazníkové šetření a na základě dotazníku jsem popsala přednosti a nedostatky v systému vyhledávání a výběru zaměstnanců v dané společnosti. Stanovila jsem si také cíle dotazníku a pomocí výsledků analýzy dotazníkového šetření, navrhla doporučení pro zlepšení tohoto systému. |
cs |
| dc.format |
69 s., 12 s. obr. příloh |
cs |
| dc.format.extent |
2594904 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
personální management
|
cs |
| dc.subject |
vyhledávání a výběr zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
dotazníkové šetření
|
cs |
| dc.subject |
personal management
|
en |
| dc.subject |
searching and selecting staff
|
en |
| dc.subject |
questionary survey
|
en |
| dc.title |
Analýza systému vyhledávání a výběru zaměstnanců ve společnosti MND a.s. |
cs |
| dc.title.alternative |
Analysis of search and selection of employees in the company MND, Corp |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Stuchlík, Jan |
|
| dc.date.accepted |
2009-01-21 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The goal of this work is to analyze the system for searching and selecting staff at the MND Inc. I focused on theoretical knowledge, policies and procedures in the search and selection of staff, and I describe this system in MND Inc. and focused, I also on the characteristics of the MND Inc. its activities, the history of the company, organizational structure and staff structure. I propose a questionnaire survey and on the basis of a questionnaire, I described the advantages and disadvantages in the search and selection of employees in the company. I also set the objective of the questionnaire and using the results of the analysis of a questionnaire survey, proposed recommendations for the improvement of the system. |
en |
| dc.description.department |
Vyšší odborná škola ekonomická |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/123
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Marketing |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Marketing |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
10449
|
|
| dc.date.assigned |
2008-10-10 |
|
| utb.result.grade |
D |
|
