Analýza týmové práce v podniku

Pastuszková, Lucie

Analýza týmové práce v podniku

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza týmové práce v podniku

dc.contributor.advisor	Bláha, Miroslav
dc.contributor.author	Pastuszková, Lucie
dc.date.accessioned	2010-07-18T01:56:26Z
dc.date.available	2010-07-18T01:56:26Z
dc.date.issued	2009-05-27
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/10059
dc.description.abstract	Bakalářská práce pojednává o týmu a okolnostech ovlivňujících vztahy, názory, postoje, chování a jednání jedinců na pracovišti. Důležitým faktorem jsou nadřízení pracovníci, kteří mohou své projevy arogance, nezájmu nebo naopak spolehlivosti a tolerance lehce přenést na své podřízené zaměstnance. Cíl mé práce je směřován k identifikaci a následnému zjištění vztahů mezi zaměstnanci tvořícími tým na pracovišti. Ovlivňují se navzájem v chování i názorových postojích. Proto byl sestaven dotazník a na základě jeho dílčích otázek byl vyhodnocen.	cs
dc.format	63 s.,	cs
dc.format.extent	1182153 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Pouze v rámci univerzity
dc.subject	Tým	cs
dc.subject	týmová práce	cs
dc.subject	komunikace	cs
dc.subject	spolupráce	cs
dc.subject	cíl	cs
dc.subject	Team	en
dc.subject	teamwork	en
dc.subject	communication	en
dc.subject	cooperation	en
dc.subject	goal	en
dc.title	Analýza týmové práce v podniku	cs
dc.title.alternative	Analysis team work in the company	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Hruška, Miloslav
dc.date.accepted	2009-06-09
dc.description.abstract-translated	The bachelor's work deals with the team and surroundings which influence relationships, opinions, attitudes, behavior, and individuals dealing in the workplace. Important factors are paramount, who may affect their arrogance, uninterest or vice versa interested reliabili-ty tolerance and easily passed on to its employees. The goal of my work is directed to the identification and subsequented finding of relations between the people which form the team in the workplace. Influence one another in beha-vior and attitudes of opinion. It was established on the basis of the questionnaire and its sub-questions was assessed.	en
dc.description.department	Institut bezpečnostních technologií	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/133	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Logistika a management	cs
dc.thesis.degree-discipline	Logistics and Management	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta technologická	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Technology	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	13176
dc.date.assigned	2009-02-20
utb.result.grade	E