| dc.contributor.advisor |
Mráčková, Eva
|
|
| dc.contributor.author |
Opluštilová, Marie
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-19T08:00:36Z |
|
| dc.date.available |
2010-07-19T08:00:36Z |
|
| dc.date.issued |
2010-05-12 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/12277
|
|
| dc.description.abstract |
Cílem bakalářské práce bylo vyhodnotit stávající podnikový systém vzdělávání zaměstnanců České spořitelny, a.s. oblastní pobočky Zlín. Teoretická část se zaměřuje na vysvětlení základních pojmů z oblasti podnikového vzdělávání a konkurenceschopnosti podniku. V této části je popsán současný stav z teoretických poznatků. V praktické části je stručné seznámení s organizací, jsou popsány jednotlivé fáze procesu vzdělávání zaměstnanců jako je identifikace potřeb, využívané metody vzdělávání a hodnocení vzdělávání. V poslední části je provedeno vyhodnocení výsledků vlastního výzkumu, který byl proveden dotazníkovou formou a byla navržena následná doporučení na zlepšení vzdělávání v organizaci. |
cs |
| dc.format |
63 |
cs |
| dc.format.extent |
740375 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Pouze v rámci univerzity |
|
| dc.subject |
Řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
podnikové vzdělávání
|
cs |
| dc.subject |
metody vzdělávání zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
proces rozvoje a vzdělávání pracovníka
|
cs |
| dc.subject |
identifikace vzdělávacích potřeb
|
cs |
| dc.subject |
Human Resource Management
|
en |
| dc.subject |
Business Education
|
en |
| dc.subject |
Company Educational Methods
|
en |
| dc.subject |
Development Process and Employee Education
|
en |
| dc.subject |
Identification of Needs
|
en |
| dc.title |
Možnosti vzdělávání pracovníků jako faktor konkurenceschopnosti podniku |
cs |
| dc.title.alternative |
Training possibilities as the company competetive factor |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Bartošíková, Romana |
|
| dc.date.accepted |
2010-06-07 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The aim of this bachelor thesis is to evaluate the contemporary educational program provided by Ceska Sporitelna, a.s. for its employees in the regional branch office in Zlin. The theoretical part is focused on the main principles of education in firms and their competitiveness on the market.The present state gained from the theoretical know-how is also described in this section. The practical part involves a brief presentation of the educational programme organization including particular stages of the educational procedure such as identification of needs and the methods of education and evaluation. The last part is devoted to the assessment of the research provided by a questionnaire method. Some subsequent references contributing to educational improvement are also suggested here. |
en |
| dc.description.department |
Ústav ekonomie |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/104
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Logistika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Logistics and Management |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
15489
|
|
| dc.date.assigned |
2010-02-12 |
|
| utb.result.grade |
A |
|
| local.subject |
další vzdělávání
|
cs |
| local.subject |
continuing education
|
en |
