Činitelé ovlivňující řízení lidských zdrojů

Abstract

V diplomové práci vymezuji a popisuji některé ze základních činitelů ovlivňujících řízení lidských zdrojů, a na základě poznatků z tématické literatury specifikuji jejich vliv v pracovním procesu. V praktické části zkoumám stav sociálního klimatu a firemní kultury třech společností, podnikatelsky zaměřených na poskytování služeb v oblasti technické správy budov, komplexního úklidového servisu a realizaci sadových úprav.