Zdokonalení systému motivace pracovníků správy firmy Manďák a.s.

Abstract

V mé bakalářské práci se zabývám problematikou motivace zaměstnanců správy firmy Manďák a.s. Teoretická část nabízí pohled do zkoumané problematicky, vysvětluje podstatu motivace, charakterizuje jednotlivé teorie motivace, objasňuje rozdíl mezi hmotnou a nehmotnou motivací a také vztah mezi motivací a výkonem. Analytická část obsahuje názory a postoje zaměstnanců sledované firmy, získané na základě dotazníkového průzkumu. Výsledkem hodnocení informací získaných kritickou analýzou anketního průzkumu jsou doporučení směřující k zdokonalení současného systému motivace.