Analýza systému vzdělávání zaměstnanců ve firmě SCHOTT CR, a.s.

Vašicová, Pavlína

Analýza systému vzdělávání zaměstnanců ve firmě SCHOTT CR, a.s.

DSpace Repository

Language: English čeština

Analýza systému vzdělávání zaměstnanců ve firmě SCHOTT CR, a.s.

dc.contributor.advisor	Bočincová, Zuzana
dc.contributor.author	Vašicová, Pavlína
dc.date.accessioned	2010-07-19T17:47:22Z
dc.date.available	2010-07-19T17:47:22Z
dc.date.issued	2010-05-21
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/13017
dc.description.abstract	Předmětem této bakalářská práce je analýza systému vzdělávání zaměstnanců. První teore-tická část je zaměřena nejprve na samotný proces vzdělávání, jeho význam pro organizaci, zaměstnance a jednotlivé kroky procesu vzdělávání. Dále se zde zabývám vzdělávacími metodami a novodobými trendy ve vzdělávání. Ve druhé praktické části je popisována společnost SCHOTT, organizace personálního oddělení a zavedený systém vzdělávání zaměstnanců je analyzován formou dotazníků a strukturovaného pohovoru. Cílem bakalář-ské práce je pochopit existující systém a navrhnout efektivní opatření ke zlepšení součas-ného stavu.	cs
dc.format	66 s., 5 s. obr. příloh.	cs
dc.format.extent	722710 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	systém vzdělávání	cs
dc.subject	analýza	cs
dc.subject	efektivita	cs
dc.subject	identifikace vzdělávacích potřeb	cs
dc.subject	plánování	cs
dc.subject	vyhodnocování	cs
dc.subject	education system	en
dc.subject	analysis	en
dc.subject	effectiveness	en
dc.subject	identification of education needs	en
dc.subject	planning	en
dc.subject	evaluation	en
dc.title	Analýza systému vzdělávání zaměstnanců ve firmě SCHOTT CR, a.s.	cs
dc.title.alternative	An analysis of education system of employees in the SCHOTT CR company.	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Krkoška, Martin
dc.date.accepted	2010-06-10
dc.description.abstract-translated	The subject of this thesis is an analysis of educational system of employees. The first theo-retical part is focused at first on the educational process itself, its importance for the or-ganization, employees and individual steps of educational system. It goes on to describe educational methods and modern trends in education. In the second part is described SCHOTT company, organization of Human Resource department and implemented educa-tional system of employees is analyzed by the means of questionnaires and structured in-terview. The objective of this thesis is to understand the existing system and to propose effective measures to improve the actual status.	en
dc.description.department	Ústav managementu a marketingu	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/116	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management a ekonomika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Management and economics	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	16707
dc.date.assigned	2010-04-06
utb.result.grade	C