Pedagogický pracovník v dětském volnočasovém centrum v Nizozemsku.

Abstract

Nizozemsko má specifický systém dětských volnočasových center, který se v posledních letech rozšířil, aby plně pokryl poptávku ze strany rodičů. Každá z jednotlivých institucí klade o něco odlišné požadavky na pedagogické pracovníky. Cílem této práce je zjistit, nakolik tyto nároky ovlivňují pedagogy a jejich přístup k pedagogické činnosti, zejména nakolik je pracovní nasazení ovlivněno délkou pracovního úvazku. Zkoumá vliv typu pra-covního úvazku na vztahy s dětmi, komunikaci s rodiči a vztahy se spolupracovníky. Záro-veň zkoumá vliv pracovního tlaku a stresu, společně s motivací na pracovní nasazení, a zda zde jsou odlišnosti mezi pracovníky na plný úvazek a pracovníky na zkrácený úvazek. Ve zkoumaném vzorku dotazovaných nebyl prokázán vliv pracovního úvazku na pracovní výkon.