Osobnostní a profesní růst zaměstnanců v přímé obslužné péči v Domově pro seniory Lukov

Abstract

Práce popisuje v teoretické části osobnostní a profesní růst zaměstnanců v přímé obslužné péči v domově pro seniory, popisuje faktory, které mají vliv na formování osobnostního a profesního růstu, seznamuje s pravidly pro výběr a zaškolování nových pracovníků a kvalifikační předpoklady pracovníků v přímé obslužné péči. V praktické části se zabývá výzkumem na téma Jaký vliv má pracovní prostředí v Domově pro seniory Lukov na osobnostní a profesní růst zaměstnanců v přímé obslužné péči. Výzkum kombinuje kvalitativní i kvantitativní metody.