Issues of the remuneration system in a selected company

Abstract

Tato bakalářská práce se zabývá problematikou odměňování zaměstnanců a jejich motivací k lepším pracovním výkonům. V první části práce jsou uvedeny teoretické poznatky a pojmy z dané oblasti. V druhé části je představena konkrétní společnost JMA Hodonín, její zaměstnanci a na základě provedeného dotazníkového šetření a získaných teoretických poznatků provedena analýza současného systému odměňování. V závěru jsou uvedena doporučení na zlepšení dosavadního systému odměňování, která by mohla vést k vyšší motivaci a spokojenosti zaměstnanců.