Pracovní spokojenost zaměstnanců Okresní správy sociálního zabezpečení Zlín

Abstract

Ústředním tématem předložené diplomové práce je pracovní spokojenost zaměstnanců Okresní správy sociálního zabezpečení Zlín. Práce je členěna na teoretickou a praktickou část. První kapitola teoretické části objasňuje tematiku psychologie práce. V druhé, stěžejní kapitole je pozornost věnována pracovní spokojenosti. Kapitola nabízí přehled základních teoretických přístupů a popis jednotlivých faktorů pracovní spokojenosti. Součástí této kapitoly jsou také důsledky pracovní nespokojenosti a měření pracovní spokojenosti. Teoretickou část uzavírá popis České správy sociálního zabezpečení. Praktická část je zaměřena na výzkum míry pracovní spokojenosti zaměstnanců Okresní správy sociálního zabezpečení Zlín.