Vliv kultury organizace na pracovní morálku pracovníků

Řehořová, Kateřina

Vliv kultury organizace na pracovní morálku pracovníků

DSpace Repository

Language: English čeština

Vliv kultury organizace na pracovní morálku pracovníků

dc.contributor.advisor	Vízdal, František
dc.contributor.author	Řehořová, Kateřina
dc.date.accessioned	2010-07-13T23:38:34Z
dc.date.available	2010-07-13T23:38:34Z
dc.date.issued	2005-11-25
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/1791
dc.description.abstract	Práce je zaměřena na popis firemní kultury a uvedení faktorů které firemní kultura obsahuje a které ovlivňují morálku pracovníků. Pojednává o základních faktorech firemní kultury a jejich vlivech na pracovní morálku pracovníků. Pozornost je věnována metodám a postupům, které naznačují jak se zasloužit o to, aby v organizacích panovala zdravě pozitivní morálka pracovníků, která bude přispívat k prosperitě organizací a to nejenom z hlediska zisku.	cs
dc.format	50 s.	cs
dc.format.extent	335163 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Firemní kultura	cs
dc.subject	morálka	cs
dc.subject	zaměstnanci	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	odměňování	cs
dc.subject	Company culture	en
dc.subject	moral	en
dc.subject	workers	en
dc.subject	motivation	en
dc.subject	remuneration	en
dc.title	Vliv kultury organizace na pracovní morálku pracovníků	cs
dc.title.alternative	The effect of organizational culture on employee' work ethics	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Mazánková, Libuše
dc.date.accepted	2006-02-02
dc.description.abstract-translated	This work is focused on description of the company culture, and stating factors, which the company culture consist of and which influence the moral of workers. It deals with basic factors of the company culture nad their impacts on the working moral of workers. Attention is paid to methods and procedures which imply how to play an important role in the healthfully positive moral of workers in organizations, which will contribute to company prosperity, not only from the point of view of a profit.	en
dc.description.department	Institut mezioborových studií	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/97	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Univerzitní institut	cs
dc.thesis.degree-grantor		en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Pedagogika	cs
dc.thesis.degree-program	Pedagogy	en
dc.identifier.stag	2404
dc.date.assigned	2004-12-17
utb.result.grade	A
local.subject	pracovní morálka	cs
local.subject	kultura organizace	cs
local.subject	labor morals	en
local.subject	corporate culture	en