| dc.contributor.advisor |
Gregar, Aleš
|
|
| dc.contributor.author |
Přikrylová, Eva
|
|
| dc.date.accessioned |
2012-03-11T11:00:09Z |
|
| dc.date.available |
2012-03-11T11:00:09Z |
|
| dc.date.issued |
2011-04-21 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/18063
|
|
| dc.description.abstract |
Diplomová práce pojednává o rozvoji motivace u pracovníků neziskových organizací. Jejím cílem je definovat hlavní motivační faktory těchto pracovníků, jejich hlavní osobnostní charakteristiky, zjistit jejich specifika a jakým způsobem spolu souvisí osobnostní a motivační charakteristiky. Hlavním cílem práce je zpracovat projekt rozvoje motivace u pracovníků neziskových organizací. Ti často pracují v náročných podmínkách, s nižším finančním ohodnocením a jsou ohroženi syndromem vyhoření. Práce tak pomůže jednotlivým pracovníkům uvědomit si důležité motivační faktory, které je ovlivňují. Vedoucím pracovníkům neziskových organizací ukáže, jakým způsobem s nimi pracovat, motivovat je a rozvíjet jejich další osobní i profesní potenciál. |
cs |
| dc.format |
73 stran |
cs |
| dc.format.extent |
2151583 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
rozvoj motivace
|
cs |
| dc.subject |
osobnost
|
cs |
| dc.subject |
osobní rozvoj
|
cs |
| dc.subject |
profesní rozvoj
|
cs |
| dc.subject |
neziskové organizace
|
cs |
| dc.subject |
pracovníci neziskových organizací
|
cs |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.subject |
development of motivation
|
en |
| dc.subject |
personality
|
en |
| dc.subject |
personal development
|
en |
| dc.subject |
professional development
|
en |
| dc.subject |
non-govermental non-profit organisations
|
en |
| dc.subject |
NGOs
|
en |
| dc.subject |
employees of NGOs
|
en |
| dc.title |
Motivace u pracovníků neziskové organizace |
cs |
| dc.title.alternative |
Motivation in Non-profit Organisation's Employees |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Kotyzová, Pavla |
|
| dc.date.accepted |
2011-06-01 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The diploma work is concentrated on development of motivation of employees of non-profit organisations. Its goal is to define the main motivational factors of these employees, their personal characteristics, define their specifics and how are their personal and motivational characteristics combine.The main goal of this work is to manage the project of development of motivation in non-profit organisation employees. They often work in difficult conditions, with lower salaries and they are in risk of burn-out syndrome. This work can help each employee to understand the important motivational factors which influence them. It can show to the NGO's managers how they can work with employees, support them and develop their personal and professional potentials. |
en |
| dc.description.department |
Ústav marketingových komunikací |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/185
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Řízení netržních a sociálních služeb |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Non-Profit and Social Services Administration |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta multimediálních komunikací |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Multimedia Communications |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Mgr. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Hospodářská politika a správa |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economic Policy and Administration |
en |
| dc.identifier.stag |
18494
|
|
| dc.date.assigned |
2010-12-01 |
|
| utb.result.grade |
B |
|
