Projekt sdílení znalostí ve společnosti Barum Continental s r. o.

Abstract

Tématem diplomové práce je sdílení znalostí ve společnosti Barum Continental spol. s r. o. (BCO). Teoretická část je kritickou literární rešerší českých a zahraničních zdrojů. Sdílení znalostí představuje jednu z hlavních aktivit řízení znalostí, a proto je teoretická část zaměřena na základní pojmy řízení znalostí jakými jsou data, informace, explicitní znalost, tacitní znalost, a znalostní pracovník. Cílem provedené analýzy je pak zjistit, jak společnost v současné době pracuje se svými znalostmi. Konkrétně je výzkum proveden ve vybrané divizi společnosti, kterou se stala Divize továrního inženýrství (FED). Hlavními metodami výzkumu jsou rozhovory s vedoucími pracovníky a identifikovanými znalostními pracovníky FED. Posléze na vysledcích analýzy je navržen projekt sdílení znalostí. Protože sdílení znalostí představuje pro společnost nový přístup v oblasti řízení lidských zdrojů, jsou v projektu navžena taková opatření, která představují první kroky v rámci efektivního a systematického sdílení znalostí ve společnosti.