Analýza personálního řízení ve firmě Baťa, a.s. do roku 1939 a ve firmě JZD AK Slušovice do roku 1990

Abstract

Bakalářská práce se zabývá analýzou personálního řízení, zejména systémy motivace, ve firmě Baťa do roku 1939 a ve firmě JZD AK Slušovice do roku 1990. Po přehledu základních poznatků z oblasti personálního řízení v teoretické části, následuje samotná analýza systémů motivace v obou podnicích a poté komparativní analýza těchto systémů, v praktické části, následovaná zamyšlením nad společnými prvky motivačních systémů obou podniků, časového hlediska na ně a aplikovatelností těchto prvků v současných podmínkách.