Vlivy řízení na motivaci a efektivitu výkonů zaměstnanců
Repozitář DSpace/Manakin
- Domovská stránka DSpace
- Kvalifikační práce dle fakult
- Fakulta humanitních studií
- Skupina managementu a ekonomiky
- Diplomové práce
- Zobrazit záznam
Jazyk:
English čeština
Vlivy řízení na motivaci a efektivitu výkonů zaměstnanců
Není dostupný náhled
| Název: | Vlivy řízení na motivaci a efektivitu výkonů zaměstnanců |
| Autor: | Kalný, Vladimír |
| Vedoucí: | Řehoř, Antonín |
| Abstrakt: | Diplomová práce Vlivy řízení na motivaci a efektivitu výkonů zaměstnanců, je zaměřena na popis procesu řízení pracovních činností s důrazem na teorie řízení, styly řízení, management, jeho vývoj a možné souvislosti. Věnuje se pracovní motivaci, její teorii a vztahu k pracovnímu výkonu. Zabývá se vlivem stylu řízení na motivaci a pracovní výkonnost zaměstnanců. Analyzuje nedostatky a navrhuje možnosti řešení tohoto problému. |
| URI: | http://hdl.handle.net/10563/18779 |
| Datum: | 2010-11-30 |
| Dostupnost: | Bez omezení |
| Ústav: | Skupina managementu a ekonomiky |
| Studijní obor: | Sociální pedagogika |
| Klasifikace závěřečné práce a její obhajoby: | A
|
Citace závěřečné práce
Soubory tohoto záznamu
| Soubory | Velikost | Formát | Zobrazit |
|---|---|---|---|
| kalný_2012_dp.pdf | 537.6Kb |
Zobrazit/ |
|
| kalný_2012_vp.doc | 28Kb | Microsoft Word |
Zobrazit/ |
| kalný_2012_op.doc | 27Kb | Microsoft Word |
Zobrazit/ |
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
-
Diplomové práce [55]
-
Vysokoškolské kvalifikační práce [25680]
