Řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci

Abstract

Diplomová práce se zabývá problematikou řízení lidských zdrojů nejprve v obecné rovině a poté v rámci Policie České republiky. Objasňuje základní teorii z oblasti řízení lidských zdroj?, seznamuje s pojetím a významem řízení lidských zdroj? u Policie České republiky, charakterizuje jednotlivé personální činnosti v této organizaci. Na závěr prezentuje analýzu řízení lidských zdroj? u Policie České republiky se zaměřením na efektivnost systému odměňování, vzdělávání a kariérního r?stu v této organizaci.