Řízení lidských zdrojů v rozvoji firemní kultury
Repozitář DSpace/Manakin
- Domovská stránka DSpace
- Kvalifikační práce dle fakult
- Fakulta humanitních studií
- Skupina managementu a ekonomiky
- Diplomové práce
- Zobrazit záznam
Jazyk:
English čeština
Řízení lidských zdrojů v rozvoji firemní kultury
Není dostupný náhled
| Název: | Řízení lidských zdrojů v rozvoji firemní kultury |
| Autor: | Babčanová, Renata |
| Vedoucí: | Šigut, Zdeněk |
| Abstrakt: | Diplomová práce je zaměřena na problematiku řízení lidských zdrojů v rozvoji firemní kultury. Charakterizuje řízení lidských zdrojů, jeho podstatu, úkoly a cíle. Popisuje organizaci personálního managementu. Zabývá se firemní kulturou a etikou, jejich vlivem na řízení organizace. Předmětem praktické části je výzkum v oblasti řízení lidských zdrojů veřejné správy. |
| URI: | http://hdl.handle.net/10563/19158 |
| Datum: | 2010-11-30 |
| Dostupnost: | Bez omezení |
| Ústav: | Skupina managementu a ekonomiky |
| Studijní obor: | Sociální pedagogika |
| Klasifikace závěřečné práce a její obhajoby: | A
|
Citace závěřečné práce
Soubory tohoto záznamu
| Soubory | Velikost | Formát | Zobrazit |
|---|---|---|---|
| babčanová_2012_dp.pdf | 971.6Kb |
Zobrazit/ |
|
| babčanová_2012_vp.doc | 30.5Kb | Microsoft Word |
Zobrazit/ |
| babčanová_2012_op.doc | 29.5Kb | Microsoft Word |
Zobrazit/ |
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
-
Diplomové práce [55]
-
Vysokoškolské kvalifikační práce [25680]
