Firemní kultura a řízení lidských zdrojů

Suchá, Marcela

Firemní kultura a řízení lidských zdrojů

DSpace Repository

Language: English čeština

Firemní kultura a řízení lidských zdrojů

dc.contributor.advisor	Šigut, Zdeněk
dc.contributor.author	Suchá, Marcela
dc.date.accessioned	2013-10-06T00:57:30Z
dc.date.available	2013-10-06T00:57:30Z
dc.date.issued	2011-04-08
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/19731
dc.description.abstract	Tato bakalářská práce se zabývá tématem firemní kultury a řízení lidských zdrojů. Její teoretická část je věnována výkladu obou těchto pojmů a krátkému pohledu do historie. Dále se pak věnuje jednotlivým jejich oblastem jako např. prvkům, determinantům a vzniku firemní kultury nebo také úkolům řízení lidských zdrojů, motivaci a komunikaci. V empirické části je pak pozornost zaměřena na konkrétní dotazníkové šetření na Krajském úřadu Jihomoravského kraje.	cs
dc.format	65 s.	cs
dc.format.extent	1429083 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	firemní kultura	cs
dc.subject	řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	komunikace	cs
dc.subject	corporate culture	en
dc.subject	human resurces management	en
dc.subject	motivation	en
dc.subject	communication	en
dc.title	Firemní kultura a řízení lidských zdrojů	cs
dc.title.alternative	Corporate Culture and Human Resources Management	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Mazánek, František
dc.date.accepted	2012-06-08
dc.description.abstract-translated	This thesis deals with corporate culture and human resource management. The theoretical part is devoted to the interpretation of these two terms and a brief look into history as well. Next part is focused on the elements and determinants of corporate culture and the challenges of human resources management, motivation and communication. Last part is aimed at a particualar survey in the Regional Office of the South Moravian Region.	en
dc.description.department	Skupina managementu a ekonomiky	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/98	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in pedagogy	en
dc.identifier.stag	23732
utb.result.grade	A
dc.date.submitted	2012-04-20
local.subject	personální management	cs
local.subject	kultura organizace	cs
local.subject	personnel management	en
local.subject	corporate culture	en