Hodnocení vzdělávání zaměstnanců

Špačková, Michaela

Hodnocení vzdělávání zaměstnanců

DSpace Repository

Language: English čeština

Hodnocení vzdělávání zaměstnanců

dc.contributor.advisor	Kašpárková, Svatava
dc.contributor.author	Špačková, Michaela
dc.date.accessioned	2013-10-06T06:16:05Z
dc.date.available	2013-10-06T06:16:05Z
dc.date.issued	2011-11-30
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/20269
dc.description.abstract	Bakalářská práce se zabývá problematikou systému vzdělávání zaměstnanců. Cílem této práce je vyhodnocení vzdělávacích procesů a na jejich základě navržení takových opatření, která povedou ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců se vzdělávacím systémem ve společnosti Randstad, s.r.o. Teoretická část je zaměřená na vymezení základních pojmů z oblasti vzdělávání a vzdělávání dospělých. Velká část je věnována zejména vzdělávání zaměstnanců v organizaci. V praktické části je provedena analýza současného stavu vzdělávání zaměstnanců. Na základě výsledků analýzy provedené pomocí dotazníkového šetření jsou formulovány návrhy a doporučení vyplývající z výsledku průzkumu.	cs
dc.format	61 s.	cs
dc.format.extent	2105477 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	vzdělávání	cs
dc.subject	vzdělávání dospělých	cs
dc.subject	celoživotní vzdělávání	cs
dc.subject	dotazníkové šetření	cs
dc.subject	lidské zdroje	cs
dc.subject	Education	en
dc.subject	Adult Education	en
dc.subject	Lifelong Education	en
dc.subject	Questionnaire Research	en
dc.subject	Human Resources	en
dc.title	Hodnocení vzdělávání zaměstnanců	cs
dc.title.alternative	Evaluation of Employee Education	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Prusáková, Viera
dc.date.accepted	2012-06-20
dc.description.abstract-translated	The Bacherol thesis deals with the issue of the employee education. The aim of this thesis is to evaluate the educational process and on the basis of the results to propose such measures to increase employee satisfaction with the educational process in the company Randstad, Ltd. The theoretical part is focused on defining the basic concepts of education and adult education. Most of the theoretical part is dedicated in particular to employee education in the company. In the practical part there is realized analysis of current situation of the employee education. On the basis of the results of the analysis carried out by the survey are formulated proposals and recommendations arising from the outcome of the survey.	en
dc.description.department	Ústav pedagogických věd	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/101	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Učitelství odborných předmětů pro SŠ	cs
dc.thesis.degree-discipline	Secondary School Teachers' Training in Specialized Subjects	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in pedagogy	en
dc.identifier.stag	24892
utb.result.grade	C
dc.date.submitted	2012-05-02
local.subject	vzdělávání zaměstnanců	cs
local.subject	employee training and education	en