Personální a sociálně pedagogické aspekty motivace zaměstnanců Úřadu práce ČR

Abstract

Významným faktorem - hybnou silou, která je důležitým prvkem v řízení lidských zdrojů, je motivace. Vede k plnění pracovních úkolů a dodržování pracovní morálky u zaměstnanců. Na motivaci můžeme nahlížet z hlediska personálních a sociálně pedagogických aspektů. V práci jsou charakterizovány základní pojmy z oblasti motivace, teorie motivace, pracovní motivace, z oblasti řízení lidských zdrojů ? zejména vedení a odměňování pracovníků. Z hlediska sociálně pedagogického se motivace dotýká rodiny a dětí. Cílem této práce je zjištění, jaká je současná motivace zaměstnanců Úřadu práce České republiky.