Determinanty pracovní spokojenosti

Kopecká, Jitka

Determinanty pracovní spokojenosti

DSpace Repository

Language: English čeština

Determinanty pracovní spokojenosti

dc.contributor.advisor	Vízdal, František
dc.contributor.author	Kopecká, Jitka
dc.date.accessioned	2013-10-06T14:47:01Z
dc.date.available	2013-10-06T14:47:01Z
dc.date.issued	2012-03-16
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/20780
dc.description.abstract	Práce se věnuje otázce pracovní spokojenosti ve výrobní firmě a určuje její determinanty, a to zejména u starších a déle zaměstnaných pracovnic. Práce se zaměřuje na určení determinant, které způsobují vyšší pracovní spokojenost a snaží se určit ty faktory, které způsobují nespokojenost zaměstnanců. Zaměřuje se na konkrétní pracoviště ve výrobní firmě a ukazuje zdroje pracovní spokojenosti.	cs
dc.format	97	cs
dc.format.extent	1771712 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Pracovní spokojenost	cs
dc.subject	práce	cs
dc.subject	motivace	cs
dc.subject	vlastnosti jedince	cs
dc.subject	vnitřní a vnější faktory	cs
dc.subject	pracovní podmínky	cs
dc.subject	mzdové ohodnocení	cs
dc.subject	pracovník	cs
dc.subject	management	cs
dc.subject	bezpečnost práce	cs
dc.subject	styl řízení	cs
dc.subject	Job satisfaction	en
dc.subject	motivation	en
dc.subject	individual characteristics	en
dc.subject	internal and external workfactors	en
dc.subject	working conditions	en
dc.subject	labor remuneration	en
dc.subject	emloyee	en
dc.subject	management	en
dc.subject	safety	en
dc.subject	management style	en
dc.title	Determinanty pracovní spokojenosti	cs
dc.title.alternative	Job Satisfaction Determinants	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Pokorný, Ladislav
dc.date.accepted	2013-06-04
dc.description.abstract-translated	The thesis is focused on the isme of job satisfaktion on factory and its determinants. It deals with job satisfaction among the older a longer emloyed workers. The aim of the thesis is to identify particular determinants that cause higher job satisfaction or on the other hand job dissatisfaction. It focuses on the particular workplace in the production company and demonstrates sources of job satisfaction.	en
dc.description.department	Katedra psychologie	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/97	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Sociální pedagogika	cs
dc.thesis.degree-discipline	Social pedagogy	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Humanities	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Specializace v pedagogice	cs
dc.thesis.degree-program	Specialization in pedagogy	en
dc.identifier.stag	28680
utb.result.grade	B
dc.date.submitted	2013-03-29
local.subject	zaměstnané ženy	cs
local.subject	pracovní spokojenost	cs
local.subject	pracovní motivace	cs
local.subject	working women	en
local.subject	job satisfaction	en
local.subject	employee motivation	en