The Development of a Succession Planning Strategy for a Family-owned Business

Repozitář DSpace/Manakin

Jazyk: English čeština 

The Development of a Succession Planning Strategy for a Family-owned Business

Zobrazit celý záznam

Není dostupný náhled
Název: The Development of a Succession Planning Strategy for a Family-owned Business
Autor: Kratochvíl, Martin
Vedoucí: Hnátek, Milan
Abstrakt: V této bakalářské práci na téma Vývoj strategie nástupnictví rodinné firmy se nachází problematika rodinných podniků a to především na téma nástupnictví a generační obměna ve vedení společností. Cílem je definovat rodinné podniky, vysvětlit termíny, které jsou s nimi spjaté, upozornit na význam rodinných firem a určit jejich specifika, protože je toto téma v České republice velmi často opomíjeno. Praktická část obsahuje shromážděné informace o společnosti XY s.r.o., jako například SWOT analýzu, ale i analýzu podniku, prostřednictvím přímých dotazníků jednotlivým zaměstnancům, podílejících se na přípravě generační obměny. Hlavním cílem je navrhnout strategii nástupnictví pro vybranou rodinnou firmu.
URI: http://hdl.handle.net/10563/21139
Datum: 2012-11-30
Dostupnost: Bez omezení
Ústav: Ústav anglistiky a amerikanistiky
Studijní obor: Anglický jazyk pro manažerskou praxi
Klasifikace závěřečné práce a její obhajoby: D 30547


Citace závěřečné práce

Soubory tohoto záznamu

Soubory Velikost Formát Zobrazit
kratochvíl_2013_bp.pdf 1.187Mb PDF Zobrazit/otevřít
kratochvíl_2013_vp.doc 47Kb Microsoft Word Zobrazit/otevřít
kratochvíl_2013_op.doc 47.5Kb Microsoft Word Zobrazit/otevřít

Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit celý záznam

Find fulltext

Prohledat DSpace


Procházet

Můj účet