Postoje zaměstnanců ke kurzům osobnostně sociálního rozvoje

Repozitář DSpace/Manakin

Jazyk: English čeština 

Postoje zaměstnanců ke kurzům osobnostně sociálního rozvoje

Zobrazit celý záznam

Není dostupný náhled
Název: Postoje zaměstnanců ke kurzům osobnostně sociálního rozvoje
Autor: Sieberová, Monika
Vedoucí: Kočvarová, Ilona
Abstrakt: Diplomová práce se zabývá postoji zaměstnanců společnosti Teva Czech Industries k osobnostně sociálnímu rozvoji. Konkrétně se zaměřuje na další vzdělávání, kurzy v oblasti osobnostně sociálního rozvoje, které jsou v rámci uceleného vzdělávacího systému v této společnosti realizovány. Účelem teoretické části je stručné vymezení klíčových pojmů, jako jsou lidské zdroje, postoje, učení, vzdělávání, motivace. V empirické části je představen kvantitativní výzkum, jehož cílem je zmapovat postoje zaměstnanců společnosti Teva Czech Industries v oblasti osobnostně sociálního rozvoje. Výsledky provedeného výzkumu nabízí koncepci ke zlepšení současného systému dalšího vzdělávání zaměstnanců.
URI: http://hdl.handle.net/10563/21527
Datum: 2012-11-30
Dostupnost: Bez omezení
Ústav: Ústav pedagogických věd
Studijní obor: Sociální pedagogika
Klasifikace závěřečné práce a její obhajoby: D 31964


Citace závěřečné práce

Soubory tohoto záznamu

Soubory Velikost Formát Zobrazit
sieberová_2013_dp.pdf 1.479Mb PDF Zobrazit/otevřít
sieberová_2013_vp.doc 54Kb Microsoft Word Zobrazit/otevřít
sieberová_2013_op.doc 53Kb Microsoft Word Zobrazit/otevřít

Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit celý záznam

Find fulltext

Prohledat DSpace


Procházet

Můj účet