Analýza systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti XY

Abstract

Bakalářská práce se zabývá analýzou systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti XY. Cílem teoretické části bakalářské práce je zpracovat teoretické poznatky z oblasti hodnocení zaměstnanců a následně formulovat teoretická východiska pro zpracování části praktické. Cílem praktické části bakalářské práce je provést analýzu současného stavu systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti XY a poté zhodnotit přednosti a nedostatky tohoto systému. V rámci analýzy je využito především kvalitativního výzkumu. Součástí bakalářské práce jsou také návrhy a doporučení vedoucí ke zlepšení současného stavu systému hodnocení zaměstnanců ve společnosti XY.