Efektivní adaptační proces zaměstnanců Krajského úřadu Zlínského kraje

Koryčánková, Michaela

Efektivní adaptační proces zaměstnanců Krajského úřadu Zlínského kraje

DSpace Repository

Language: English čeština

Efektivní adaptační proces zaměstnanců Krajského úřadu Zlínského kraje

dc.contributor.advisor	Chudárková, Radka
dc.contributor.author	Koryčánková, Michaela
dc.date.accessioned	2013-10-08T14:32:46Z
dc.date.available	2013-10-08T14:32:46Z
dc.date.issued	2012-03-16
dc.identifier	Elektronický archiv Knihovny UTB	cs
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10563/22498
dc.description.abstract	Cílem této bakalářské práce je analyzovat současný stav adaptačního procesu na Krajském úřadě Zlínského kraje a navrhnout možná řešení stávající situace tak, aby náklady vynaložené na adaptaci nového zaměstnance byly vydány efektivněji a zapracování zaměstnance proběhlo v kratším čase. V teoretické části je popsán význam řízení lidských zdrojů a jednotlivé personální činnosti, které předchází adaptačnímu procesu. Poté je zmíněna adaptace nově přijatého zaměstnance a jeho uvedení do organizace. Praktická část je zaměřena na analýzu stávajícího adaptačního procesu na Krajském úřadě Zlínského kraje, vyhodnocení dotazníkového šetření této situace a návrh adekvátních řešení. Závěr je věnován vyhodnocení obou částí této bakalářské práce.	cs
dc.format	59 s. (60 169 znaků).	cs
dc.format.extent	2523395 bytes	cs
dc.format.mimetype	application/pdf	cs
dc.language.iso	cs
dc.publisher	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
dc.rights	Bez omezení
dc.subject	Řízení lidských zdrojů	cs
dc.subject	zaměstnanec	cs
dc.subject	adaptační proces	cs
dc.subject	analýza	cs
dc.subject	pracovní místo	cs
dc.subject	pracovní výkon	cs
dc.subject	zácvikový plán	cs
dc.subject	mentor	cs
dc.subject	Human resources management	en
dc.subject	employee	en
dc.subject	adaptation process	en
dc.subject	analysis	en
dc.subject	job	en
dc.subject	work performance	en
dc.subject	training plan	en
dc.subject	mentor	en
dc.title	Efektivní adaptační proces zaměstnanců Krajského úřadu Zlínského kraje	cs
dc.title.alternative	Effective Adaptation Process of New Employees of the Regional Authority of the Zlin Region	en
dc.type	bakalářská práce	cs
dc.contributor.referee	Rydlo, Josef
dc.date.accepted	2012-06-07
dc.description.abstract-translated	The aim of this work is to analyze the current state of the adaptation process, the Regional Authority of the Zlin Region and to propose possible solutions to the current situation so that the costs of adaptation of new employees have been issued and effective incorporation of employees took place in less time. In the theoretical section describes the importance of human resource management and individual personnel actions prior adaptation process. Then the mentioned adaptation of his newly recruited employees and put into the organization. The practical part is focused on analyzing the current process of adaptation in the Regional Authority of the Zlin Region, evaluation survey of the situation and proposal of adequate solutions. The conclusion is devoted to the evaluation of both parts of this work.	en
dc.description.department	Vyšší odborná škola ekonomická	cs
dc.description.result	obhájeno	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/123	cs
dc.parent.uri	http://hdl.handle.net/10563/220	cs
dc.thesis.degree-discipline	Finanční řízení podniku	cs
dc.thesis.degree-discipline	Financial management of enterprises	en
dc.thesis.degree-grantor	Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky	cs
dc.thesis.degree-grantor	Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics	en
dc.thesis.degree-name	Bc.	cs
dc.thesis.degree-program	Ekonomika a management	cs
dc.thesis.degree-program	Economics and Management	en
dc.identifier.stag	28063
utb.result.grade	A
dc.date.submitted	2012-04-27