Projekt hodnocení zaměstnanců ve firmě Navláčil stavební firma, s.r.o.

Abstract

Diplomová práce se zabývá tématem hodnocení zaměstnanců ve firmě, je rozdělena na část teoretickou, praktickou a zpracování projektu. Obsahem teoretické části je uvedení definic základních pojmů, jako je řízení lidských zdro-jů, hodnocení zaměstnanců, metody a kritéria hodnocení a další pojmy, které s tématem hodnocení zaměstnanců souvisí. Na začátku praktické části je uvedena charakteristika firmy, ve které jsem diplomovou práci zpracovávala. Hlavním úkolem praktické části je provedení analýzy současného stavu hodnocení zaměstnanců ve firmě a zjištění návaznosti hodnocení zaměstnanců na odměňování. Poslední částí diplomové práce je zpracování projektu, který vychází z výsledků analýzy. V projektu jsem navrhla možnosti zlepšení systému hodnocení zaměstnanců a jeho návaz-nosti na odměňování. V závěru diplomové práce jsem provedla analýzu případných nákladů a rizik souvisejících s projektem.