Projekt řízení benefitů ve vybraných výrobních podnicích

Abstract

Diplomová práce řeší problematiku řízení zaměstnaneckých benefitů ve vybraném vzorku pěti výrobních podniků na území České republiky. Úvodní, teoretická část je věnována literární rešerši řešeného tématu, kde jsou objasněny pojmy jako systémy odměňování, finanční a nefinanční zaměstnanecké výhody či současné trendy a zaměstnanecké benefity v ekonomické krizi. Následující analytická část rozebírá jednotlivé výrobní společnosti z pohledu finanční analýzy, analýzy benefitů a je určena společnost, která má nejhůře propracovaný systém řízení zaměstnaneckých výhod. V praktické části je s ohledem na výsledky z předchozích analýz, navržen projekt, který je podroben rizikové, časové, nákladové a odpovědnostní analýze.