| dc.contributor.advisor |
Kressová, Petra
|
|
| dc.contributor.author |
Horychová, Eliška
|
|
| dc.date.accessioned |
2013-10-10T16:48:47Z |
|
| dc.date.available |
2013-10-10T16:48:47Z |
|
| dc.date.issued |
2013-02-22 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/23546
|
|
| dc.description.abstract |
Cílem diplomové práce bylo vytvořit projekt zvýšení motivace pracovníků ve společnosti VINIUM a.s., která se zabývá výrobou a prodejem vína. V teoretické části jsou shrnuty základní poznatky, které se vztahují k tématu práce - řízení lidských zdrojů, motivace, odměňování, hodnocení zaměstnanců. Praktická část je zaměřena na představení společnosti, analýzu současného motivačního systému a provedené dotazníkové šetření zabývající se motivací. Na základě zjištěných výsledků dotazníkového šetření a provedené analýzy je zpracován projekt, který má vést k zlepšení současného motivačního systému. Projekt je podroben časové, nákladové a rizikové analýze a současně stanovuje přínosy s ním spojené. |
cs |
| dc.format |
117 s. |
cs |
| dc.format.extent |
2508631 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
hodnocení zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
odměňování
|
cs |
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnanecké výhody
|
cs |
| dc.subject |
staff evaluation
|
en |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.subject |
management rewards
|
en |
| dc.subject |
human resources management
|
en |
| dc.subject |
employee benefits
|
en |
| dc.title |
Projekt zvýšení motivace pracovníků ve společnosti VINIUM a.s. |
cs |
| dc.title.alternative |
The Project of Employee Motivation's Improvement in the Company VINIUM a.s. |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Hranec, Viliam |
|
| dc.date.accepted |
2013-05-21 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The aim of the diploma thesis was to develop a project of employee motivation improvement within the company VINIUM a.s., which deals with production and sale of wine. The theoretical part summarises basic findings in relation to workforce issues - human resources management, motivation, management rewards, staff evaluation. The practical part is focused on the company's performance, analysing its current incentive scheme and carrying out an opinion survey on motivation. The outcomes of the analysis and the survey results form the basic for developing the project, which aims to improve the current incentive system. The project is subject to a time, cost and risk analysis, while, at the same time, it provides its associated benefits. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/175
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a marketing |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and Marketing |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
29606
|
|
| utb.result.grade |
C |
|
| dc.date.submitted |
2013-05-02 |
|
