| dc.contributor.advisor |
Bilíková, Jana
|
|
| dc.contributor.author |
Krejčiříková, Lucie
|
|
| dc.date.accessioned |
2013-10-11T14:55:08Z |
|
| dc.date.available |
2013-10-11T14:55:08Z |
|
| dc.date.issued |
2013-02-25 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/24249
|
|
| dc.description.abstract |
Celá práce je rozdělena na část teoretickou a praktickou. V rámci teoretické části práce jsou přiblíženy pojmy jako řízení lidských zdrojů, motivace, otivační teorie, odměňování a podobně. Praktická část práce je zaměřena na uvedení bližších údajů o společnosti Meopta-optika, s.r.o Dále je v ní představena realizace dotazníkového šetření u zaměstnanců společnosti Meopta ? optika, s.r.o. a jeho vyhodnocení, spolu s následným zhodnocením. Hlavním záměrem této práce je přiblížit úroveň motivace pracovníků společnosti Meopta ? optika, s.r.o., dále také seznámení s pojmy souvisejícími s danou problematikou. |
cs |
| dc.format |
70 |
cs |
| dc.format.extent |
2470174 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
motivace
|
cs |
| dc.subject |
stimulace
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnanec
|
cs |
| dc.subject |
zaměstnavatel
|
cs |
| dc.subject |
benefity v zaměstnání
|
cs |
| dc.subject |
odměna zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
motivation
|
en |
| dc.subject |
stimulation
|
en |
| dc.subject |
employee
|
en |
| dc.subject |
employer
|
en |
| dc.subject |
benefits in employment
|
en |
| dc.subject |
remuneration employee workers
|
en |
| dc.title |
Uplatňování principů a metod motivace pracovníků v podniku. |
cs |
| dc.title.alternative |
Application of the Principles and Methods of Motivation of Employees in the Company. |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Taraba, Pavel |
|
| dc.date.accepted |
2013-06-04 |
|
| dc.description.abstract-translated |
My theses is divided into two parts theoretical and practical. The theoretical part focuses on human resources management, motivation , motivation theory, remuneration, The practical part of this theses is closely focused on the details of a company named Meopta-optika, s.r.o The practical part also shows realisation, results and evaluation of questionnaire that the employees of Meopta-optika, s.r.o. completed. The main purpose of this work is to give an idea of the employees motivation level in Meopta-optika, s.r.o. and to closely explain the terms connected with the given issue. |
en |
| dc.description.department |
Ústav logistiky |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/106
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Logistika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Logistics and Management |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
31174
|
|
| utb.result.grade |
A |
|
| dc.date.submitted |
2013-05-10 |
|
