Analýza systému hodnocení zaměstnanců ve firmě Siemens elektromotory Mohelnice s.r.o.

Repozitář DSpace/Manakin

Jazyk: English čeština 

Analýza systému hodnocení zaměstnanců ve firmě Siemens elektromotory Mohelnice s.r.o.

Zobrazit celý záznam

Není dostupný náhled
Název: Analýza systému hodnocení zaměstnanců ve firmě Siemens elektromotory Mohelnice s.r.o.
Autor: Mach, Jan
Vedoucí: Vaněk, Jiří
Abstrakt: Důležitou součástí personálního systému je hodnocení pracovníků, kterým se ve své práci zabývám. V teoretické části se zkráceně věnuji vlastní definici řízení lidských zdrojů a následně samotnému hodnocení pracovníků, jakožto důležité součásti řízení lidských zdrojů, jeho významu pro organizaci, a také jeho důležitým součástem. V praktické části se zpočátku věnuji představení organizace a následně hlavnímu bodu, tedy charakteristice jejího systému hodnocení zaměstnanců. Posledním bodem mé práce je potom návrh dopo-ručení na zlepšení stávající situace v dané organizaci.
URI: http://hdl.handle.net/10563/24588
Datum: 2013-02-22
Dostupnost: Bez omezení
Ústav: Ústav managementu a marketingu
Studijní obor: Management a ekonomika
Klasifikace závěřečné práce a její obhajoby: C 24214


Citace závěřečné práce

Soubory tohoto záznamu

Soubory Velikost Formát Zobrazit
mach_2013_bp.pdf 1.619Mb PDF Zobrazit/otevřít
mach_2013_vp.doc 127Kb Microsoft Word Zobrazit/otevřít
mach_2013_op.doc 264Kb Microsoft Word Zobrazit/otevřít

Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích

Zobrazit celý záznam

Find fulltext

Prohledat DSpace


Procházet

Můj účet