Osobnost úspěšného manažera
Zobrazit minimální záznam
| dc.contributor.advisor |
Lošek, Václav
|
|
| dc.contributor.author |
Zlámal, Tomáš
|
|
| dc.date.accessioned |
2013-10-13T04:15:00Z |
|
| dc.date.available |
2013-10-13T04:15:00Z |
|
| dc.date.issued |
2013-02-25 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/24914
|
|
| dc.description.abstract |
Bakalářská práce se zabývá rekognoskací společenského postavení manažerů ve společnosti, a to jak z pohledu laického, tak i z pohledu odborné veřejnosti. Následně se zabývá možnostmi řešení vedoucí k zefektivnění jejich činností a zvýšení jejich profesního úspěchu. Cílem práce je - ve vztahu k analýze výsledků zkoumání osobnosti manažera a dotazníkového šetření navrhnout určitý koncept, který by byl přínosem pro manažery, rozvíjel jejich osobnost, a zefektivnil by jejich práci takovým způsobem, aby i ve velice složitém, konkurenčně náročném podnikatelském prostředí dosahovali těch nejlepších možných výsledků. |
cs |
| dc.format |
71 |
cs |
| dc.format.extent |
4704273 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
Management
|
cs |
| dc.subject |
manažer
|
cs |
| dc.subject |
manažerské funkce
|
cs |
| dc.subject |
role manažera
|
cs |
| dc.subject |
rozvoj manažera
|
cs |
| dc.subject |
Management
|
en |
| dc.subject |
manager
|
en |
| dc.subject |
managerial function
|
en |
| dc.subject |
role of the manager
|
en |
| dc.subject |
development of the manager
|
en |
| dc.title |
Osobnost úspěšného manažera |
cs |
| dc.title.alternative |
The Personality Traits of a Successful Manager |
en |
| dc.type |
bakalářská práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Tomaštík, Marek |
|
| dc.date.accepted |
2013-06-06 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The bachelor thesis deals with the survey of the social position of managers in the society in terms of nonprofessional and professional perspective. Subsequently, it deals with possible solutions leading to the increase in the efficiency of their activities and their professional achievement. Based on the analysis of the results of the investigation of manager's personality and questionnaire survey, the aim of the thesis is to suggest a concept which would be beneficial for managers would develop their personality and make their work more efficient so that to allow them to achieve the best results possible in the recent, higly competitive envionment. |
en |
| dc.description.department |
Ústav logistiky |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/106
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Logistika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Logistics and Management |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Logistics and Crisis Management |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Bc. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
31509
|
|
| utb.result.grade |
A |
|
| dc.date.submitted |
2013-05-07 |
|
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
