Projekt zvýšení konkurenceschopnosti v oblasti lidských zdrojů firmy Krasplast AMG spol. s r.o.

Abstract

Diplomová práce hledá v teoretických poznatcích o řízení lidských zdrojů náměty pro je-jich využití v praxi. Řada teorií o organizačním chování, motivaci zaměstnanců a jejich hodnocení analyzuje podmínky a příčiny pracovního jednání a zdůrazňuje význam zaměře-ní pozornosti organizací aj na oblast řízení lidských zdrojů. Analýza současného stavu spokojenosti zaměstnanců společnosti Krasplast spol.s.r.o. ná-sledně odkrývá aktuální projektové příležitosti. Získané poznatky odhalují tne oblasti spo-lečnosti, ve kterých je potřeba přijmout opatření vedoucí k jejich zlepšení. Projektová část diplomové práce definuje návrhy vedoucí k zvýšení konkurenceschopnosti podniku v dlouhém časovém horizonte. Představuje ucelený soubor opatření v oblasti lidských zdrojů, kde usiluje o aktivní ovlivněni pracovního jednání a upevnění pozitivních postojů zaměstnanců.