Projekt zlepšení procesu příjmu pracovníků ve firmě Zion s.r.o.
Zobrazit minimální záznam
| dc.contributor.advisor |
Gregar, Aleš
|
|
| dc.contributor.author |
Novák, Michal
|
|
| dc.date.accessioned |
2013-10-21T13:24:01Z |
|
| dc.date.available |
2013-10-21T13:24:01Z |
|
| dc.date.issued |
2013-06-21 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/25683
|
|
| dc.description.abstract |
Celá diplomová práce se zabývá vyhledáváním, výběrem a přijímáním zaměstnanců, což je jeden z hlavních úkolů personálního oddělení. Cíl této práce je zhodnocení současného stavu procesu výběrového řízení společnosti Zion s.r.o. a návrh zlepšení dílčích postupů. Teoretická část popisuje problematiku řízení lidských zdrojů z literárního hlediska a první polovina praktické části definuje podmínky nacházející se ve společnosti Zion. Druhá polovina praktické části tvoří návrhy na zlepšení spolu se zhodnocením ekonomické náročnosti daných řešení a potenciálních rizik. |
cs |
| dc.format |
83 s. (110 320 znaků) |
cs |
| dc.format.extent |
3279747 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Bez omezení |
|
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
vyhledávání
|
cs |
| dc.subject |
výběr a příjem zaměstnanců
|
cs |
| dc.subject |
SWOT analýza
|
cs |
| dc.subject |
human resources management
|
en |
| dc.subject |
search
|
en |
| dc.subject |
selection and recruitment of employees
|
en |
| dc.subject |
SWOT analysis
|
en |
| dc.title |
Projekt zlepšení procesu příjmu pracovníků ve firmě Zion s.r.o. |
cs |
| dc.title.alternative |
The Project of Improvement Employees Hiring in Zion Company |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Bejtkovský, Jiří |
|
| dc.date.accepted |
2013-10-02 |
|
| dc.description.abstract-translated |
The whole thesis deals with the search, selection and recruitment of employees, which is one of the main tasks of the personnel department. The aim of this work is to evaluate the current state of the tendering process of Zion Ltd. and suggest improvements to sub-processes. The theoretical part describes the human resource management from a literary viewpoint and the first half of the practical part defines the conditions located in Zion. The other half of practical part consists suggestions for improvement together with an evaluation of the economic burden of the given solutions and the potential risks. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu a marketingu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/175
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a marketing |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and Marketing |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and Management |
en |
| dc.identifier.stag |
29625
|
|
| utb.result.grade |
A |
|
| dc.date.submitted |
2013-08-12 |
|
Soubory tohoto záznamu
Tento záznam se objevuje v následujících kolekcích
Zobrazit minimální záznam
