Osobní oddělení a výchova pracovníků u firmy Baťa, a.s. Zlín

Abstract

Osobní oddělení mělo ve firmě Baťa velmi významnou úlohu. Jeho funkce, pravomoci a zodpovědnost byla daleko širší a důležitější, než-li u jiných podniků. V jeho pravomoci bylo přijímání a propouštění zaměstnanců, jejich umisťování na pracoviště i sledování jejich osobního růstu. Zajišťovalo i vzdělávání zaměstnanců. Osobní oddělení bylo podřízeno jen šéfovi.

The personnel department had an important role in the Bata Company. The function, authority and responsibility of the personnel department were much more extensive and of central importance in comparison with other companies. The department had the authority to recruit and dismiss personnel, to assign them to the workplace, help them improve their skills and monitor their progress. The department was also responsible for staff training. The personnel department was subordinate to the boss only.