Firemní kultura ve vybrané organizaci

Abstract

Diplomová práce je zaměřena na problematiku firemní kultury v konkrétní organizaci. Tou je Magistrát města Brna. Práce je členěna na dvě části, teoretickou a praktickou část. V teoretické části jsem se zaměřila na popis firemní kultury se vším, co ji tvoří a co k ní náleží, jako například, prvky firemní kultury, obsah a vývoj, také její vznik a vztah k organizaci. Jedna kapitola se též věnuje typologii firemní kultury. Poslední kapitola teoretické části je věnována existující firemní kultuře na Magistrátu města Brna, konkrétně na Odboru správních činností. Poté následuje popis stávající organizační struktury Magistrátu města Brna, cíle a strategii organizace. Praktická část se zaměřuje na souvislosti spojené s firemní kulturu na Magistrátu města Brna, Odboru správních činností, kde jsem zaměstnaná. Právě na tomto odboru jsem prováděla dotazníkové šetření. Zvolila jsem kvantitativní výzkum, konkrétně dotazníkovou metodu, pomocí které budou mnou stanovené hypotézy verifikovány či falzifikovány.