Efektivní řízení lidských zdrojů a ovlivňování spokojenosti zaměstnanců v organizaci

Abstract

Tato diplomová práce se zabývá tématem efektivního řízení lidských zdrojů, pracovní spokojenosti a motivace. Její teoretická část je věnována výkladu těchto pojmů, krátkému pohledu do historie a jednotlivým teoriím. Dále se pak věnuje jednotlivým jejich oblastem jako např. cílům a úkolům řízení lidských zdrojů, personálním činnostem, faktorům ovlivňujících pracovní spokojenost a také motivací v praxi. V praktické části je pak pozornost zaměřena na dotazníkové šetření spokojenosti, které proběhlo v konkrétní společnosti.