Active and Passive Procrastination in the Workplace

Abstract

Předmětem této bakalářské práce je nastínit problematiku prokrastinace na pracovišti. Tento novodobý fenomén je vnímán převážně negativně, ale dvojice autorů Chu a Choi představila pozitivní pohled na věc prostřednictvím tzv. aktivní prokrastinace. Pojem prokrastinace je v dnešní době rozšířený nejen mezi studenty, ale i mezi běžnou populací, avšak většina průzkumů prováděných na toto téma se věnovala právě prokrastinaci akademické. Cílem výzkumu této bakalářské práce je dokázat existenci aktivní a pasivní prokrastinace na pracovišti, zjistit nejčastější příčiny a důsledky, které má toto chorobné odkládání nejen na samotného prokrastinátora, ale i na společnost, ve které pracuje. Dalším cílem je z pohledu zaměstnanců zjistit možná řešení, která budou následně předána vedení, které se pokusí některé z nich převést do praxe a problém prokrastinace řešit.