Projekt hodnocení pracovníků jako nástroj personálního řízení ve firmě OMS

Abstract

Diplomová práca sa zaoberá systémom hodnotenia zamestnancov v spoločnosti OMS. Cieľom práce je analýza súčasného stavu hodnotenia zamestnancov v spoločnosti a na jej základe navrhnutie nového systému hodnotenia zamestnancov. Diplomová práca je rozdelená na dve časti. V teoretickej časti diplomovej práce sú stručne zhrnuté poznatky z literárnych zdrojov. Praktická časť práce sa zaoberá analýzou súčasné-ho spôsobu hodnotenia zamestnancov v spoločnosti OMS. Na základe získaných teoretic-kých poznatkov a realizovanej analýzy súčasného stavu v oblasti hodnotenia a motivácii zamestnancov, je navrhnutý projekt nového systému hodnotenia zamestnancov. Súčasťou práce je zhodnotenie prínosov a nákladov projektu spolu so súvisiacimi rizikami spojenými s jeho realizáciou.