| dc.contributor.advisor |
Gregar, Aleš
|
|
| dc.contributor.author |
Motl, Vlastislav
|
|
| dc.date.accessioned |
2010-07-14T21:28:50Z |
|
| dc.date.issued |
2007-05-04 |
|
| dc.identifier |
Elektronický archiv Knihovny UTB |
cs |
| dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/10563/3154
|
|
| dc.description.abstract |
Ve své diplomové práci jsem se zabýval získáváním, výběrem a přijímáním pracovníků ve společnosti ČSOB Pojišťovna a.s. V teoretické části práce jsem na základě literární pramenů definoval řízení lidských zdrojů, charakterizoval jednotlivé kroky systému získávání, výběru a přijímání pracovníků. V praktické části práce jsem provedl analýzu současného systému získávání, výběru a přijímání pracovníků v podmínkách společnosti ČSOB Pojišťovna, a.s. Na základě posouzení současného způsobu provádění výše uvedených činností, jsem navrhl konkrétní opatření, která by mohla vést ke zlepšení personální práce v analyzovaných oblastech. |
cs |
| dc.format |
80 s., 13 s. obr. příloh |
cs |
| dc.format.extent |
1605311 bytes |
cs |
| dc.format.mimetype |
application/pdf |
cs |
| dc.language.iso |
cs |
|
| dc.publisher |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně |
|
| dc.rights |
Práce bude přístupná pouze v rámci univerzity od 04.05.2037 |
|
| dc.subject |
Lidské zdroje
|
cs |
| dc.subject |
řízení lidských zdrojů
|
cs |
| dc.subject |
získávání pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
výběr pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
výběrový proces
|
cs |
| dc.subject |
přijímání pracovníků
|
cs |
| dc.subject |
Human resources
|
en |
| dc.subject |
human resources management
|
en |
| dc.subject |
acquisition of emploess
|
en |
| dc.subject |
selection of em-ployees
|
en |
| dc.subject |
selection process
|
en |
| dc.subject |
recruitment of employees
|
en |
| dc.title |
Získávání, výběr a příjem pracovníků ve společnosti ČSOB Pojišťovna a.s. |
cs |
| dc.title.alternative |
Acquisition, selection and recruitment of employees in ČSOB Pojišťovna a.s. |
en |
| dc.type |
diplomová práce |
cs |
| dc.contributor.referee |
Vybíralová, Bohdana |
|
| dc.date.accepted |
2007-06-05 |
|
| dc.date.vskp-available |
2037-05-04 |
|
| dc.description.abstract-translated |
In my master thesis I mainly dealt with acquisition, selection and recruitment of employees in ČSOB Pojišťovna a.s. In the theoretical part of the thesis, which is based on technical literature, I presented the definition of human resources management and characterized all single steps in the general process of acquisition, selection and recruitment of employees. In the practical part, I worked out the analysis of above mentioned in ČSOB Pojišťovna a.s todays practices and suggested concrete improvements in respective areas. |
en |
| dc.description.department |
Ústav managementu |
cs |
| dc.description.result |
obhájeno |
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/174
|
cs |
| dc.parent.uri |
http://hdl.handle.net/10563/220
|
cs |
| dc.rights.auth |
IP |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management a marketing |
cs |
| dc.thesis.degree-discipline |
Management and Marketing |
en |
| dc.thesis.degree-grantor |
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky |
cs |
| dc.thesis.degree-grantor |
Tomas Bata University in Zlín. Faculty of Management and Economics |
en |
| dc.thesis.degree-name |
Ing. |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Ekonomika a management |
cs |
| dc.thesis.degree-program |
Economics and management |
en |
| dc.identifier.stag |
6763
|
|
| dc.date.assigned |
2007-03-09 |
|
| utb.result.grade |
A |
|
