Inspiration von Bata's Führungsstil in zliner Unternehmen als Basis für ein erfolgreiches Personalmanagement

Abstract

Diese Bachelorarbeit beschäftigt sich mit dem Personalmanagement der Kapitalgesellschaften und nichtstaatlichen Non-Profit-Organisationen in Zlin im Ver-gleich zu Bata´s Führungsstil. Der theoretische Teil konzentriert sich auf Thomas Bata´s Betriebssystem im Personalbereich und auf das damit verbundene heutige Personalmanagement. Der praktische Teil beschreibt das Personalmanagement in zwei zliner Unternehmen. Im Rahmen einer Fragebogenuntersuchung wird analysiert, ob sich die in Zlin tätigen Kapitalgesellschaften und nichtstaatlichen Non-Profit-Organisationen in ihrer Tätigkeit an Bata´s Gedanken halten. Ziel der Arbeit war es, festzustellen, in welchem Typ der Unternehmen Bata´s Vermächtnis stärker vertreten bleibt, Fragebogen-Ergebnisse auszuwerten und daraus abgeleitete Empfehlungen für ein erfolgreicheres Personalmana-gement an die Unternehmen weiter zu geben.